首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[多选题]
劳动法的构成体系包括( )。
A
促进就业法律制度
B
劳动标准制度
C
劳动争议处理制度
D
职业培训制度
E
社会保险和福利制度
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
D
E
答案解释:
略
相关题目
42.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对有些问题如果需要家长的参与才能解决,家长应当开心、愉快地参与,而不是一味地抱怨、批评。( )
以下哪些案例展示了工匠的敬业精神?
下列哪种算法常用于解决分类问题?
2011年版国家基本公共卫生服务规范较2009年版增加了哪些专项规范 ( )
人员素质测评的应用范围包括()
24h回顾法一般要求在( )min完成。
3.保障劳动者获得物质帮助的权利制度是( )
备课基本原则中,教学内容的( )指教学过程的设计要以教学的内容为核心。
从规划上来看,企业人力资源规划可区分为长期规划。( )
热门试题
1.
客观公正的实施鉴定考核,保质保量地完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。( )
2.
家里有人触电时,最先的施求措施应是( )。
3.
当幼儿()时,标志着其自我意识的萌芽。
4.
下列哪种物质属于食品添加剂中的膨松剂?
5.
在我国现阶段,只要有车、有人、有货就可以从事道路危险货物运输。 答案: ( )
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2677做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题