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[单选题]
下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的?()
A
用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B
为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C
员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D
真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动
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试题答案:
C
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婴幼儿进餐的正确坐姿是().
为下级职业指导人员示范信息咨询时,模仿性训练小组的适宜规模是()
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是( )。
训练小幼儿独自吃饭初期,可以同时给他()勺子.
在家长会上主要应由教师和保育员介绍情况和布置任务。()
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以下对尊重服务对象隐私权意义的描述,不正确的是()
培训评估是依据培训的( )和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
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1.
空调作用不包括( )。
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阅读分析题:曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在学生求职比较困难的关口,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。”A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人回答学生提问;发放公司招聘会介绍材料。A公司会请公司有关部门副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信任。请回答下列问题: (1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?
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