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[单选题]
下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的?()
A
用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B
为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C
员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D
真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动
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试题答案:
C
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关于职业指导,下列说法不妥的是:()
培训师在授课时,可以一直盯着稿子或PPT看。( )
厕所、便器的消毒方法是消毒剂刷洗和消毒剂浸泡。()
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类,称为()
广告差别策略、广告系列策略(一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表)、广告时间策略(根据内容需求来安排发布时间与频率)下面对于团体咨询局限性的描述,不正确的是()
婴儿洗澡产生恐惧情绪时,保育员应该安慰婴儿,待其情绪稳定后再洗.()
( )是从工作的全过程中获取信息的,用以强调培训实施过程的质量,使人们更关心培训工作的每一个环节,有利于培训工作的规范管理,增强事业心和责任感。
整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:() ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档
( )的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。
分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?()(多选题)
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