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[多选题]
影响培训效果的因素有:
A
培训课程内容对培训目标的覆盖程度
B
培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
C
培训师对培训课程的特点把握
D
培训方式对培训内容的适用性
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
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( )不属于一份优秀的问卷具备的特点。
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?
家庭咨询的方法主要有:()(多选题)
幼儿精神放松有利于减轻遗尿的程度.()
为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为数据流图。
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()
包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于()
职业从业要求包括:()(多选题)
收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
如图是某品牌汽车的设计,该汽车的设计特点是: ①多功能方向盘,在方向盘上设置一些功能键(包括音响控制,空调调节,车载电话定速巡航键等等)方便驾驶员快捷地操作; ②座椅能实现前后、上下调节,靠背角度可调节;③采用环保材料,无甲醛(甲醛是一种有毒气体);④安装了ESP电子车身稳定装置,能在高速急弯时,防止车辆侧翻; ⑤配备多个安全气囊,关键时刻保护司乘人员的生命.请根据上述表述回答以下问题(填写合适的序号):(1)能实现人机关系高效目标的是 ;(2)能实现人机关系健康目标的是 ;(3)能实现人机关系舒适目标的是 ;(4)能实现人机关系安全目标的是 (5)进入汽车时代后,人的出行更加方便快捷,这体现了技术可以 (从保护人、解放入、发展人中选择一个)。
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