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[多选题]
云南乡村振兴规划中,关于金融支农的创新措施,包括哪些方面?
A
健全农村金融体系
B
创新金融支农产品和服务
C
完善激励政策
D
提升涉农保险保障能力
E
建立政银担融资担保风险分担机制
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试题答案:
A
B
C
D
E
答案解释:
无
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阅读以下文字,根据要求回答问题。在职培训,“红桃K”的方式主要是团队学习。因为销售人员地理分布广,市场情况瞬息万变,经常性的集中大规模培训不适用。管理大师彼得·圣吉在他被称为21世纪“管理圣经”的《第五项修炼》中提出,在21世纪这个创新推出的时代,企业为了不被淘汰必须变成“学习型组织”,“红桃K”一直致力于建设学习型组织。学习型组织中的培训应该从以往的被动培训向自主学习转变,团队学习正是自主学习的方式之一。这种团队学习是指由团队负责人组织团队成员定期进行交流,在交流中大家畅所欲言,不论是工作中遇到的困难还是收获的心得都是很好的学习资料,通过这种方式可以提高员工获取和利用信息的能力,建立积极的适应机制,在思想的碰撞中激发成员的灵感和创新。 “红桃K”的团队学习分层次进行,在基层工作站,由站长组织进行,每周至少两次;市级或地区一级的学习每月一次;省级每半年一次;每年则有一次整个企业的销售人员大会。“红桃K”认为培训的最好教材是企业发展过程中的典型案例,最好的师资是企业各级干部,最好方式是传帮带。工作站的经常性学习可以随时解决工作中的问题,实现小范围内的知识共享。市级经理组织的学习,可以实现较大范围内知识由隐性到显性的转化。“红桃K”在市级设立专门的培训人员,销售经理可以担任授课教师,但具体的培训工作仍由专门人员全程负责,这样在培训设计上能更有针对性、系统性和计划性,也便于建立在职培训的考核机制(虽然这种自主学习更多依靠的是员工的自我激励)。“红桃K”有时也聘请外部专家对销售人员进行在职培训,但这种方式所占的比重不大。对于市级和省级销售经理,总部的儒商学院还可以提供MBA课程的培训。因为作为高层销售人员他们必须具备相应的管理能力。
5.
某退休工人,男性,82岁,体重45kg,身高172cm,牙齿已多半脱落,食量较少,基本食素食,最近出现双下肢水肿,如排除器质性病变,你认为该老人可能患有 营养不良,此种营养不良可分为三个型: 型、 型及混合型。 某高中生,女性,16岁,因爱美而控制食量,且不爱吃荤菜,每月月经量又较多,平时脸色苍白,怕冷,近期因出现头晕心悸而不能坚持学习。你认为该女生可能患有 ,如该女生去医院做了Hb与SI两项检查,确诊值分别是 , ,。 某私企老板,男,43岁,腰围93cm,臀围105cm,他的腰臀比是0.886,男性腰臀比的正常值应小于 ,他属于 。某公司职员,女,40岁,腰围92cm,臀围105cm,她的腰臀比是0.876,女性腰臀比正常值应小于 ,她属于中央型肥胖。 某汽车司机,男性,身高170cm,体重85kg,其标准体重应是 ,体质指数应是 ,他的营养状况属于 。 社区工作站委派你到某社区开展营养咨询活动,你采用国际上常用的SOAP法,S的意思是主观咨询,O的意思是 ,A的意思是 ,P的意思是 。 某社区营养普查需要测量40-60岁年龄组人群的腰围,请你简述测量腰围的方法和步骤及评价标准(中国标准)。(10分)
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