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[多选题]
劳动力市场均衡的意义有( )
A
劳动力资源的最优分配
B
多劳多得
C
同质的劳动力获得同样的工资
D
充分就业
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
企业( ),不宜采用360度考评。
管理技能培训开发的一般方法包括( )
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
"好人不好,强人不强,弱者不弱"这种绩效考评误差是( )
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
企业工资制度设计的基本原则包括()
360 度考评中,外部客户评价的内容包括()
360 度考评的实施程序包括:①实施 360 度考评;②效果评价; ③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是( )
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