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[多选题]
矩阵制组织结构的优点包括( )
A
可以随时组建、重建和解散闭队,提高组织灵活性
B
有利于加强各职能部门间的与通协作,及时解决问题
C
能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾
D
对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
“ 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致 ”是( ) 阶段沟通的目的和侧重点。
以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规 定。
实证研宄方法的特点包括()。
群体决策法中,决策人员的来源有()
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
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