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企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
A
互动性原则
B
等级化原则
C
竞争性原则
D
经济陛原则
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C
D
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敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为( )
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。
以下关于会计核算表达错误的是( )。
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