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[单选题]
一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
A
员工福利
B
激励性薪酬
C
基本薪酬
D
绩效认可奖励
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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工资集体协商,一般情况下三年( )次。
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要 求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
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