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[单选题]
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
A
它是一种特殊的结构化面试
B
所有面试问题都是行为性问题
C
其假设前提是"说和做存在较高的一致性"
D
其实质是识别关键性的工作要求
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规 定。
扩张性财政政策包括( )。
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
(2017 年 11 月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当 事人应当积极做出口头或者书面回应。 ( )内未做出回应的,视为不 愿协商。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
对培训成果进行反应评估的方法不包括()。
劳动争议案件的( )是进行诉讼的前置必经程序。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
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关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
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在 MySQL 中,哪些是常见的数据类型?( )
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网页或网店通常都具有( )数据统计功能。
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建水紫陶的泥料富含铁质,使得制品具有金属质感。( )
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