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[单选题]
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
A
它是一种特殊的结构化面试
B
所有面试问题都是行为性问题
C
其假设前提是"说和做存在较高的一致性"
D
其实质是识别关键性的工作要求
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构 成的市场。
( )属于以工作为导向的薪酬结构
()不是制定企业人员规划的基本原则。
下列言语中,属于职业“禁语”的有( )。
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
热门试题
1.
在广州市筹办2010 年亚运会的过程中,市民就交通、环境、财政预算等方面的问题向政府提出了许多意见和建议。面对这种情况,广州市的政府官员不是反感、压制和打击.而是抱着有则改之.无则加勉的态度.主动通过各种渠道去听取市民的批评建议,积极地去解决问题,改进工作。政府的这种态度.换回了市民不断攀升的满意度,最终为广州亚运会的成功举办提供了有力的保证联系上述材料.请你谈一谈应当如何认识民众对政府的批评以及政府面对这种批评应当采取怎样的态度。
2.
直接传授培训方式的主要特征是( )。
3.
行为咨询的成功之处在于来访者能够将( )以维持目标行为
4.
保育员每天的消毒程序是( )。
5.
用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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