首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
关于职业道德的说法中,正确的是()
A
企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
B
职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力
C
职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征
D
职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
影响企业外部劳动力供给的因素有()
间接薪酬包括( )。
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
“ 当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理? ”这样的问题是面试中的( )。
属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
(2015 年 11 月)人力资源预测的主要内容包括 ( )
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
热门试题
1.
服装存放不穿的衣物应该放在衣橱的( )。
2.
记账凭证中,提取备用金时,库存现金科目应计入贷方。( )
3.
小李和小王各有书籍若干本,小李对小王说:“我如果给你2本,我们的书将一样多。”小王说:“我如果给你2本,我的书籍数量将只有你的三分之一。”请问,小李和小王共有书籍()本
4.
日本的水俣病是食用了受( )污染的海产品而造成的。
5.
白细胞分类中,淋巴细胞百分比为( )
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题