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[多选题]
群体决策法中,决策人员的来源有()
A
企业的高层管理者
B
人力资源管理人员
C
其他部门员工
D
用人部门经验丰富的员工
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参考答案
试题答案:
A
B
D
答案解释:
相关题目
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
企业( ),不宜采用360度考评。
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规 定。
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
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