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[单选题]
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
A
绩效评审
B
绩效申诉和监察
C
绩效监察
D
绩效评审和员工申诉
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
人力资源预测的主要内容包括( )。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为6,当地平均工资为900元,A为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。
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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生争议的属于( ) 。
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随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
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在制作过程中,面团的第一次发酵时间约为多久?
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用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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