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[单选题]
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
A
定编定岗定员定额
B
员工的绩效管理
C
人才的引进与配置
D
员工的技能开发
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
【公文二】类别:电子邮件发件人:张超金 工车间主任接收人:陈莉 人力资源部经理日期:5月9日陈经理:你好!我是金工车间张超,鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大,迫切需要一批既有一定专业知识,也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生,但由于我公司薪酬水平较低,已有一半流失。为此,我们希望人力资源部尽快安排,今年至少要招聘20名操作工,以解燃眉之急。张超
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用( )
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
进行 360 度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( ) 。
满足权利需要的行为不包括( )
群体决策的缺点有( )。
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