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[多选题]
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点
A
多样性
B
真实性
C
创新性
D
启发性
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参考答案
试题答案:
B
D
答案解释:
相关题目
衡量体质的主要指标有()
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于( )问题。
培训过程中印制的工作任务表,其作用包括()
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是( ) 。
确定型决策方法不包括()。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )。
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
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