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[多选题]
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( )的特点
A
多样性
B
真实性
C
创新性
D
启发性
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参考答案
试题答案:
B
D
答案解释:
相关题目
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于()。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一 起,形成的一种全新的管理组织结构模式是()
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。
热门试题
1.
教师的职业态度和职业情感应该包括( )
2.
()是指企业运用科学的方法,有系统有目的地搜集市场信息,记录、整理、分析市场情况,了解市场的现状及其发展趋势,为市场预测提供客观正确的资料。
3.
给婴幼儿添加辅食的过程中,为避免孩子对食物的不耐受性,添加时应( )。
4.
( )是结构工资的组成部分。
5.
下面几项中,属于问候语的是( )。
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