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[单选题]
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( ) 。
A
集体争议
B
权利争议
C
利益争议
D
团体争议
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
人岗匹配包括( )。
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
组织理论的发展大体大致经历了( )等多个阶段。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生负有直接责任的是 () 。
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )。
“ 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致 ”是( ) 阶段沟通的目的和侧重点。
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
绩效考评指标的来源不包括()
在劳动关系的调整方式中. ( )的基本特点是体现劳动关系当事人 双方的意志。
热门试题
1.
银行给企业贷款,不在乎企业盈亏与否,而在乎( )。
2.
有四只老鼠一块出去偷食物(每个都偷了),回来时,族长问它们都偷了什么,老鼠A说:我们每个都偷了奶酪。老鼠B说:我只偷了一颗樱桃。老鼠C说:我没偷奶酪。老鼠D说:有些人没偷奶酪。族长观察了一下,发现它们当中只有一只老鼠说了实话,那么是()只老鼠说了实话。
3.
旅游产品的主要特性之一是空间上的可转移性,即产品可以在不同地点复制不变质。( )
4.
旅游解说设计应遵循哪些原则?
5.
互联网上使用最普遍的网络信息检索技术,主要包括______和关键词检索。
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