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[单选题]
下列关于员工激励的说法,不正确的是()
A
任何一种激励方法都不是万能的
B
对员工的激励不一定达到满意效果
C
员工对激励做出的反应需要一定时间
D
对员工的激励一定会产生直接反应
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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企业接班人教育培训的具体方式包括()。
有些企业由于生产过程具有高度的连续性,所以整个企业生产经 营活动的整体性很强,这类企业比较适合( )
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。
360 度考评方法的缺点不包括( )。
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传统教育、工业设备行业等通常不通过线上直接成交,仅通过互联网咨询并达成初步意向,随后在( )实现销售,这类行业的转化情况主要通过咨询数量分析。
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