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[单选题]
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()
A
效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B
特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C
结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行 情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评 估。
制定 KPI 要遵循 SMART 原则,由五个单词的首字母组成,下列“字母-单词 ”的组合,相匹配的是( )。
下列说法正确的是( )。
一般来说,KPI 是根据能够创造价值的()设定的。
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以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
()是企业管理的中坚力量。
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某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
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