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[单选题]
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
A
附加值
B
人工成本
C
营业额
D
福利总额
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),应采取降温措施。
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
间接薪酬包括( )。
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。
以工作为导向的工资结构包括( )。
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人 进行考评的方法是()
对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是( ) 。
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