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[单选题]
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
A
改良式变革
B
爆破式变革
C
组织结构整合
D
突发式变革
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
工资集体协商,一般情况下三年( )次。
(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
定员定额标准的内容包括( )。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。
()属于组合薪酬结构。
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
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炒青绿茶属于绿茶类,其最后一步干燥过程是通过炒锅进行的。( )
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家庭中常用的消毒药物不包括( )。
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某市场监管机关要求,其管辖范围内的电子商务经营者进行主体信息公示。按照《电子商务法》的规定,关于公示内容,下列说法正确的有:( )
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