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[多选题]
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )
A
只需合各个行业及其企业的需要
B
应注意与国际经济发展状况相适应
C
坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D
坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
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参考答案
试题答案:
A
B
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企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
薪酬的货币形式包括( )。
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( ) 。
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
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( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
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