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[多选题]
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
A
向专家说明预测的益处,以争取支持
B
尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C
尽量简化,不要问没有必要问的问题
D
所问的问题应是被问者都能回答的问题
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参考答案
试题答案:
A
C
D
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相关题目
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
模拟训练法能够( )。
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有( ) 的特点
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
文献收集法的优点有( )。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
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需要儿童在做出正式决定前先将整个过程中的各个 环节都深思熟虑一遍是()。
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最大量旅游产品销售的通道是( )。
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观光农业属于农家乐的一个子类别,而非并列关系。( )
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