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[多选题]
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
A
向专家说明预测的益处,以争取支持
B
尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度
C
尽量简化,不要问没有必要问的问题
D
所问的问题应是被问者都能回答的问题
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
选项中属于责权利一致要求的是( )。
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。
劳动力市场均衡的意义有()
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
企业培训的组织分析的内容不包括()。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
薪酬的货币形式包括( )。
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
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关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
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美国心理学家马斯洛提出的需要层次论认为,人的需要依次从( )。
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初到雇主家注意事项不包括下列哪项( )。
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整理收纳对家庭成员的影响是:
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对细菌性食物中毒预防措施的描述,以下哪项是错误的( ).。
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