当前类别:职培乐云平台> 职培乐在线考试评价平台> 人社部门> 企业管理> 浏览试题
[多选题]在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
  • A重力原理
  • B惯性原理
  • C相关性原理
  • D相连性原理
  • 收藏 查看答案
    相关题目