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[单选题]
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
A
人格测验
B
成就测验
C
性向测验
D
情商测验
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等 级和在薪酬浮动范围中的位置。
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是()。
衡量体质的主要指标有()
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
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