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[多选题]
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
A
有利于激发员工们的斗志
B
容易增加工作压力
C
容易造成紧张的组织气氛
D
降低工作的满意度
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试题答案:
B
C
D
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对错题1+1=2? 是否正确()
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括( )。
处理异地劳动争议的原则有( )。
人岗匹配包括()相匹配。
( )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
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下列说法正确的是( )。
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