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[单选题]
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
A
给员工增加福利津贴
B
让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C
大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D
大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
文献收集法的优点有( )。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
在职业活动中,“选择最佳手段以实现职责最优结果,努力规避风险”,这一做法体现的职业活动内在的道德准则是( )。
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( ) 。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
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