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[单选题]
以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。
A
辅助生产工人可按比例定员
B
化工、冶金企业适合按岗位定员
C
检修工、检验工适合按岗位定员
D
机器制造和纺织企业适合按比例定员
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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影响企业外部劳动力供给的因素有()
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊5名候选人的评定结果。表1评分结果汇总表注:各位考官评分所占权重分别为:20%、25%、30%、25%。根据上述资料,回答以下问题:(1)什么是群体决策法?它具有哪些特点?(2)请运用群体决策法从5名候选人中选出最适合录用的人选。
()不属于外部聘请培训师的优点。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
矩阵制组织结构的优点包括( )
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
薪酬的非货币形式不包括( )。
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所 进行的构成统计。
养犬的人越来越多,犬粪犬吠干扰他人的正常生活,你认为( ) 。
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