首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
>
浏览试题
[单选题]
劳动力市场的基本功能是( )。
A
实现劳动资源的配置
B
决定就业量与工资
C
解决生产什么的问题
D
解决如何生产的问题
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()
(2015年5月)( )作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
关于劳动关系的表述,不正确的是( )。
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
劳动争议案件的( )是进行诉讼的前置必经程序。
企业工资制度设计的基本原则包括()
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )。
热门试题
1.
作文:假设你的朋友叫杨立,是优秀学生。校报请你写一篇介绍他的短文。他的基本情况是:现在读高二,是班长,是全班学习最好的;最喜欢学习英语和数学;爱好体育,课余常踢足球,还是学校游泳队队员;经常帮助别人。注意:(1)基本情況不可遺漏;(2)要有标题;(3)词数为100左右。
2.
下列食物中蛋白质的消化率最高的是( )
3.
在选择最合适的工资制度时, 一般考虑() 。
4.
特色小镇的建设与运营中,哪一项不是重点关注的内容?
5.
健康档案记录了个人健康相关事件的发生、发展和转归过程,是( )的依据
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题