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[单选题]
( )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
A
企业职工代表
B
劳动行政部门代表
C
同级工会代表
D
用人单位方面代表
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
劳动力市场指导价位的制定程序中,信息采集主要通过( )取得。
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要 求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
以工作为导向的工资结构包括( )。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
组织通过工作研究可以实现()。
下列对于仲裁期限的计算正确的有( )
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从用户角度看,因特网是一个( )。
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强化管理革命主要依靠传统的管理方式,不涉及信息化手段。( )
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( )不属于总结性评估的目的。
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职业道德是指人们在履行职业职责的过程中,在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。(职业道德是指人们在从事某种职业、履行其职责过程中,在思想和行为上所必须遵循的( 行为准则和道德规范的 )总和。
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服装存放不穿的衣物应该放在衣橱的( )。
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