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KPI必须具有可测性,也就是说()
A
指标要易于获取
B
数据资料要准确可靠
C
数据资料要体现增值性
D
各指标标准要有明确的界定
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试题答案:
A
B
D
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"好人不好,强人不强,弱者不弱"这种绩效考评误差是( )
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随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
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