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[多选题]
下列说法正确的是( )。
A
集体劳动争议就是团体劳动争议
B
团体劳动争议的主体一方是企业,一方是劳动者团体
C
团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D
团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
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参考答案
试题答案:
B
C
D
答案解释:
相关题目
影响企业外部劳动力供给的因素有()
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
( )就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
矩阵制组织结构的优点包括( )
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
不能体现人力资源开发目标整体性是()。
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。
处理异地劳动争议的原则有( )。
人的职业理想可以分为( )
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