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[单选题]
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A
绩效管理制度
B
绩效管理目标
C
绩效管理内容
D
绩效管理方法
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
员工素质测评指导语的内容应包括()
(2015 年 5 月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面,这种偏见属于( )
人的职业理想可以分为( )
组织通过工作研究可以实现()。
一般来说,KPI 是根据能够创造价值的()设定的。
有些企业由于生产过程具有高度的连续性,所以整个企业生产经 营活动的整体性很强,这类企业比较适合( )
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
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