首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是( )。
A
限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
B
加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度
C
履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制
D
除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
制定劳动力市场工资指导价位时,应()
世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准,要求建立“ 良 好的人际关系 ”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
关于绩效考评指标的作用,下列描述错误的是()
热门试题
1.
用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
2.
绩效总结的目的是为了纠正错误和改进管理。( )
3.
教师劳动具有复杂性,这是因为( )
4.
个人所得税法所指的个人综合所得包括【 】
5.
导游讲解的“言之有喻”方法是指:
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2671做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题