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[单选题]
对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?
A
尊重他的自身价值
B
尊重他表达自己的意见
C
相信来访者有成长潜力
D
不支持他们发展独特的自我
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
( )主要是指教室和训练场,也包括图书馆、实验室、展览室、艺术室、研讨室、运动 场等。
下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?()
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
以下各项中,()不在开展职业指导服务应主要保障的四项经费之列。
微小型企业的用人标准除在素质上、道德上、精神上、智力上有一定标准外,还要求员工( )。
( )就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
培训素材,可以让内容更加生动形象,其中,数据、实例类素材可以( )
作为一名培训师,应该复杂的问题简单化,多用一些通俗易懂的语言来授课。( )
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