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[单选题]
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
A
要以随机抽样的方式收集数据
B
收集的数据要有可比性
C
应按照国家相关政策规定进行
D
收集数据的范围是城镇企业
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
企业( ),不宜采用360度考评。
在制定培训规划时,最常用的方法是与()沟通。
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。
动态的组织设计理论包括对( )的研究。
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
企业组织结构整合的全过程包括: (1)互动阶段; (2)拟定目标阶 段; (3)控制阶段; (4)规划阶段。正确的排序是()
模拟训练法的缺点不包括( )。
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