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[单选题]
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
A
心理测量
B
素质测验
C
生理测量
D
人事测评
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )
劳动力市场均衡的意义有( )
商品一次开机合格率属于() 绩效考评指标。
以下关于定员方法的表述,不正确的是( )。
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行 ( )调整。
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以下哪一种不是西式面点的分类?
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考评员在考试过程中发现考生身体不适,应:
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用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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小黄安排早上、中午、晚上各1个小时的时间学习房地产中介理论。一段时间后,他发现早上、晚上的记忆特好,很容易掌握,但中午的学习效率特差。于是他调整了学习计划,取消了中午的学习安排,扩大了早晚的学习时间。小黄的事情主要说明了( )时候需要做自我形象检查。
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