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[单选题]
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协 作行为。
A
管理制度
B
业务规范
C
技术规范
D
行为规范
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为( ) 。
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过 ( )。
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
KPI必须具有可测性,也就是说()
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
安全生产检查制度是( )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
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幼儿喝水时应( ) 。
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银行存款日记账的核对周期通常为每月一次。( )
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三色原则指的是全身上下不要超过三种颜色,包括配饰在内。( )
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家庭教育的特点有( )
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云南在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,只需关注自身发展,无需胸怀天下。( )
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