首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
>
浏览试题
[单选题]
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
A
应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行, 并纠正各种重要偏差的过程
B
绩效监控始终关注部门和组织的绩效, 旨在提高员工工作绩效
C
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要 素、考评指标和绩效目标
D
在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效 监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘 岗位的适应性。
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()
劳动争议处理的原则不包括()。
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
热门试题
1.
在教育的基本要素国,作为中介的是( )
2.
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适合的时机获得适合的人员。( )
3.
( )不属于培养婴儿社会交往能力的意义。
4.
你怎么构建和谐校园?
5.
家里有人触电时,最先的施求措施应是( )。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2681做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题