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[多选题]
培训课程编制的基本要求包括( )
A
要满足企业以及员工发展的需求
B
要符合企业人力资源规划的要求
C
应符合成年人的学习认知规律
D
应用系统思想和方法进行培训课程开发
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
语言表达能力属于( )绩效考评指标。
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
可以用工资总额占( )的合理比重来推算合理的工资总额。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人 进行考评的方法是()
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()
扩张性财政政策包括( )。
人力资源开发不包括( )。
(2019 年 5 月)企业制度化管理的特点,不包括( )。
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