首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
企业管理
>
浏览试题
[单选题]
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
A
工资给付的主观性较强
B
以岗位分析为基础
C
根据岗位性质给付工资
D
有利于贯彻同工同酬原则
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
影响企业外部劳动力供给的因素有()
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评 价的岗位评价方法是( )。
明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
组织通过工作研究可以实现()。
市场营销计划的控制不包括( )。
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所 进行的构成统计。
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()
下列关于劳动争议的说法,正确的有( )。
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )
热门试题
1.
对细菌性食物中毒预防措施的描述,以下哪项是错误的( ).。
2.
在进行互联网营销活动时,以下哪个做法是不恰当的?
3.
招聘评估的主要内容不包括( )
4.
思想保守被列为影响作风效能的第一位原因,其主要表现为?
5.
有利于肠道钙吸手的因素有( )。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题