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[单选题]
在管理策略上,现代人力资源管理更注重()
A
以人为中心与以事为中心相结合
B
静态管理与动态管理相结合
C
主动管理与被动管理相结合
D
战术管理与战略管理相结合
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试题答案:
D
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相关题目
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
制定劳动力市场工资指导价位时,应()
对培训效果进行结果评估的时间应为()
开展培训课程需求度调查的主体不包括( )。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构 成的市场。
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理; ③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()
审核关键绩效指标的要点包括( )。
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平均工资指数的上升表明企业盈利水平下降。( )
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以下哪种技术通常用于自然语言处理中的序列建模?
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为了更好的促进幼儿在原有水平上的发展,保育员应根据幼儿的( )选择和指 导游戏。()
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衣物保管时,放入卫生球是因为( )。
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直播中的主要禁忌有什么?
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