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[多选题]
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
A
评价指标应具有针对性
B
面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C
应从岗位分析中提取特定的评价指标
D
设计评分表的重点是确定测评能力指标
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测方法包括( )。
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于( )。
劳动争议处理的原则不包括()。
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有( )。
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。
加强职业道德修养的正确方法是( )。
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