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[单选题]
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。
A
人员培训开发计划
B
员工薪酬激励计划
C
员工职业生涯规划
D
人员晋升计划
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参考答案
试题答案:
D
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下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
请分析组织结构的外部环
模拟训练法的缺点不包括( )。
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
有个朋友向你借了50元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会( )。
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )
属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
360 度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划 的评价方式是()。
在劳动关系的调整方式中. ( )的基本特点是体现劳动关系当事人 双方的意志。
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