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[单选题]
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()
A
趋势外推法最简单, 自变量只有一个
B
回归分析法不考虑不同自变量之间的影响
C
趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D
经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
狭义人力资源规划内容不包括( )
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
(2017 年 11 月) 劳动争议一方当事人提出协商要求后,另一方当 事人应当积极做出口头或者书面回应。 ( )内未做出回应的,视为不 愿协商。
审核关键绩效指标的要点包括( )。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
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在紫砂壶加品杯冲泡法中,以下哪些是茶艺师应注意的细节?
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