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[多选题]
矩阵制组织结构的优点包括( )
A
可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性
B
有利于加强各职能部门间的沟通协作,及时解决问题
C
能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾
D
对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
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企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
薪酬调查按照调查方式可以分为( )
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
人员招聘信息不包括( )。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
商品一次开机合格率属于() 绩效考评指标。
关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )
下列做法中,违反了国家《反不正当竞争法》规定的是( ) 。
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下面情境下,语言最得体的一项是( )妈妈对经常与笔友通信的女儿说:“你不要再与笔友通信了,妈妈怕你被坏人欺骗,也怕你分散精力,耽误学习。”女儿回答道:
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