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[单选题]
()不是劳动争议处理制度的内容。
A
劳动争议仲裁制度
B
劳动争议调解委员会调解制度
C
劳动争议民事调解制度
D
劳动争议法律诉讼制度
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均 水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
培训课程中,提高时间利用率的途径主要包括()
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。
( )是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。
顾客力量分析不包括( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
一般来说。可将团队划分为( )等不同的类型。
劳动力市场的基本功能是( )。
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1.
加横线字注音正确的一项是()
2.
与吸烟.酷酒.缺乏活动.膳食不合理等生活方式密切相关的高血脂,高血压.高血糖.肥胖已成为影响我国人民健康素质的重要危险因素。( )
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以下哪个案例体现了短视频内容与带货定位不符导致转化失败?
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下列不属于微笑禁忌的是( )
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行业监管部门只需关注本行业内重大火灾事故,不必分析消防安全形势。( )
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